Commentaires pour Sur la route de la Geek

Commentaires sur Le Community Management pour les Nuls ! par Julia

Julia — Tue, 20 Dec 2011 19:15:05 +0000

École d’informatique SUPINFO Paris, c’est tout. Pas de formation spéciale en community management, une grande expérience dans le Logiciel Libre (Mozilla, Wikipédia, April).

Commentaires sur Le Community Management pour les Nuls ! par fefe

fefe — Tue, 20 Dec 2011 18:12:26 +0000

bonjour,
quelle formation avez vous suivi et combien de temps a-t-elle duré svp?

Commentaires sur The Firefox is back… par Julia

Julia — Tue, 04 Oct 2011 14:29:56 +0000

Cet évènement a été reporté à une date ultérieure, la suite au prochain épisode.

Commentaires sur Câlins ! par The Firefox is back… « Sur la route de la Geek

The Firefox is back… « Sur la route de la Geek — Fri, 16 Sep 2011 17:04:44 +0000

[...] Non, je n'invente rien, la preuve ! Et pour marquer le coup, il a été décidé de refaire la FreeHugs Party de juillet 2010. Rendez-vous demain, samedi 17 septembre, devant les locaux de Mozilla Europe Paris, 28 Boulevard [...]

Commentaires sur J’ai laissé mon cerveau au vestiaire… par Blog 2.0 « Sur la route de la Geek

Blog 2.0 « Sur la route de la Geek — Mon, 16 May 2011 12:12:19 +0000

[...] comportementale / sociétale". Il peut y avoir du geek et du moins geek sur ce blog, des fois je saute à l'élastique, d'autres je bidouille mon Firefox. Tout ça regroupe ce qui jonche la route de la geek que je [...]

Commentaires sur De la diversité dans le recrutement par Women & Mozilla » WoMoz: Links to News

Women & Mozilla » WoMoz: Links to News — Fri, 06 May 2011 16:28:40 +0000

[...] own personal experience how positive discrimination in recruitment can be absurd and embarrassing: Diversity in Recruitment [...]

Commentaires sur De la diversité dans le recrutement par Amanda

Amanda — Wed, 04 May 2011 22:16:04 +0000

Ouch c’est sur que les quotas ne sont pas des solutions parfaites. Loin de là ! Surtout sur le court terme, dans l’instantanéité, où il reste cette impression d’obligation, de non . Il est seulement a espérer qu’a plus long terme cela devienne bénéfique en forçant le changement dans les façons de penser car sans ces systèmes de quotas à respecter, ta situation aurait pu être pire : le recruteur ne t’aurait pas adressé la parole du tout … Il y a quelques années, c’était encore vrai. Une femme se présentant dans l’informatique n’avait aucune chance car « une femme n’a pas ce qu’il faut où il faut ». Véridique j’ai déjà entendu cette phrase dans mon bled !…

C’est sûr par contre que ce recruteur t’a vraiment fait perdre du temps et ça c’est complètement anormal. Enfin presque, un entretien c’est pas une expérience complètement perdue

Commentaires sur De la diversité dans le recrutement par Working Geekette

Working Geekette — Wed, 04 May 2011 14:28:44 +0000

Tiens j’en apprends des choses dans cet article. J’ai dit ça ? La fameuse boîte S t’intéresse ? Plus sincèrement je ne reprocherais pas à S ceci puisque mon jugement est légèrement brouillé par ce qui s’est passé après qui me semble plus grave. Le fait que les filiales françaises même d’entreprises à la base non françaises comme le peuvent être S ou celle où je bosse actuellement se cantonent à rapporter tout à une classification école m’exaspère… Sans parler du fait que l’on préfère former de 0 plutôt que de prendre des éléments déjà un minimum prêt … Bon bref passons (Peut-être prochainement la suite de l’épisode chez moi ?!)

Pour parler de cette histoire femme/recrutement. Est ce que je trouve cela grave que mon CV soit mis en avant parce que je suis une femme ? Non ! Est ce que je trouve cela grave que des femmes pas forcément compétentes pour le poste soit priviligiées ? Oui un peu … Par contre ce qui je trouve réellement grave c’est que ces messieurs de A à Z (je me permets d’exclure ici mon père et mon copain mais que j’aurais très certainement pu inclure dans le lit si ils n’avaient pas le rôle sus mentionné …) jugent que oui nous avons été choisis pour nos seins (ou pour une histoire de quota ce qui revient pour la féministe que je suis au même…) et non pour nos compétences. Là ma bonne volonté s’arrête aussi. Etre un peu priviligée parce qu’il faut bien le dire nous sommes autant exclues pour notre utérus que mis en avant pour nos seins ? Oui ! Ces messieurs (dans leur grande majorité …) qui y trouvent une explication pour le moins offusquante ? Non !

Commentaires sur De la diversité dans le recrutement par LordPhoenix

LordPhoenix — Sat, 30 Apr 2011 09:54:06 +0000

C’est l’éternel débat pour ou contre la discrimination positive.

Personnellement je suis totalement incapable de me faire une opinion claire et définitive la dessus. Autant sur le principe l’idée d’essayer de compenser des déséquilibres anormaux peut paraître judicieuse mais comme tu l’as toi-même vécu le résultat n’est pas toujours celui recherché.

Dans ce cas précis je dirai que le problème relève plus de l’application systématique et débile d’une règle mal foutue. Demander un quota de 50% dans une filière où on sait que l’on est très loin de cette proportion au départ, c’est totalement idiot.

Dans le même temps si une boite veut pouvoir recruter sans faire de distinction homme/femme il lui faut une proportion de CV des deux sexes qui lui permettent de le faire, il est donc logique de pousser les démarcheurs. Et c’est aussi un moyen d’empêcher ceux qui parmi eux feraient de la discrimination à outrance d’agir.

Franchement la réponse est loin d’être évidente. Je comprends très bien que dans ton cas, comme tu ne correspondais pas au poste, ça n’a pas été très agréable à vivre mais ça a peut-être aussi permis à une autre de passer le barrage d’un petit chefaillon sexiste quelconque.

Est-ce que ça ne vaut pas le coup?

Commentaires sur Le Community Management pour les Nuls ! par De la diversité dans le recrutement « Sur la route de la Geek

De la diversité dans le recrutement « Sur la route de la Geek — Sat, 30 Apr 2011 09:30:52 +0000

[...] de recrutement. Et là, j'ai joué totalement franc jeu, j'ai expliqué le community management, un peu comme ce que j'ai fait plus récemment ici-même, Mozilla, WoMoz et même Milliweb, l'entreprise que j'allais rejoindre quelques semaines plus tard. [...]